philicious Football My sight on Football

3Apr/102

Stagementor

Afgelopen weken was ik stagementor voor 2 van mijn ex-speelsters. Evy Pollenus en Anne Medats vroegen me of ik hen een beetje wou helpen met hun stage voor de trainerscursus. Natuurlijk wou ik dat doen! Het streelde (uiteraard) ook wel wat mijn ego dat ze mij er voor vroegen.

foto.jpg
Over het algemeen genomen deden ze het vrij goed! Als jonge vrouwen is het niet evident om een groep puberale kerels te trainen, maar geen van beide dames lieten over zich heen lopen. De trainingen liepen vrij goed. Ondanks een vrij complexe groep bleven de dames goed in regel met de opleidingsvisie.

Aftrappen.

Uiteraard is die opleidingsvisie niet altijd mijn visie. Zo hoorde ik van de dames dat je tijdens een wedstrijdvorm op training na een doelpunt àltijd opnieuw moet aftrappen. Laat me u 1 zaak vertellen, da’s puur tijdverlies. Bij een correcte aftrap moet iedereen weer op zijn eigen speelhelft plaatsnemen, wat je gemakkelijk 20 seconden kost.

Een doorsnee ploegje in provinciale jeugd heeft 2 trainingen per week, 90min per training, dus 180 min per week. Volgens de opleidingsvisie moet je 3 wedstrijdvormen doen waarbij je de mogelijkheid biedt om vaak te scoren, de groep vaak ‘het doel laat bereiken’ om er voor te zorgen dat ze genoeg ‘fun’ in je training zit. Als we ons dus houden aan bovenstaande regels, kom ik uit op deze rekensom

                10 goals per wedstrijdvorm
                3 wedstrijvormen per training
                2 trainingen per week
                =
                60 goals per week
                à rato van 20 seconden per goal
                = 1200 seconden = 20 minuten per week
                
                à rato van 30 weken per seizoen
                = 10 uur onophoudend aftrappen!
                

Je gaat dus, met zo een idioot regeltje, 10% van de tijd die je hebt om te voetballen, om te evolueren, om bij te leren, spenderen aan het wachten op een aftrap. 10 uur(!!) per seizoen hou je je bezig met wachten op alle spelers die zich weer in positie zetten.

Mijn advies: speel wedstrijdvormen zonder aftrap. Scoor je een goal, laat de doelman dan de bal uitwerpen/rollen en begin te voetballen van achteruit in plaats van op de middenlijn. Daar gaan de spelers meer aan hebben denk ik.

20Mar/100

Become the best

Via sven peeters kreeg ik een geweldig filmpje door over „het leven”. Wil je iets? Werk er dan keihard voor, alles is mogelijk!

Inspirerende woorden van Will Smith, iemand met bakken talent die duidelijk maakt dat je keihard moet werken om er te geraken.

Will Smith's Wisdom from David Matthies on Vimeo.

Laat dit een boodschap zijn voor alle jonge voetballers die de top willen bereiken!

Filed under: Improving No Comments
17Mar/100

Je spelers beter maken

Polyfoot organiseert in samenwerking met sv Zulte Waregem 2 interessante clinics in verband met psychologische begeleiding.

Op 21 mei gaat de eerste (theoretische) sessie door met sprekers van “de talentenacademie”, Rudi Heylen (sportspycholoog) en Guido Brepoels (Stvv). Een week later gaat men op het kunstgrasveld over tot de meer praktijkgerichte aanwijzingen. Deze worden gegeven door Björn De Neve (trainer U16 Club Brugge), Joos Desender (physical coach Germinal Beerschot) en Kris Van Der Haegen (trainer U19 SV Zulte Waregem). Deze 2e sessie wordt afgesloten met praktische tips gegeven door Hugo Broos.

Meer info over deze clinics vind je terug op polyfoot.be of svzw.be

Wegens de grote afstand zal ik er zelf uiteraard niet bij zijn, maar me lijkt dit wel een interessante clinic

9Mar/101

Wansmakelijke email

Regelmatig krijg ik wel voetbalrelated mailtjes binnen. Bij die mailtjes zitten regelmatig uitslagen, wat nieuwsbrieven met leuke weetjes en info. Af en toe krijg ik er ook binnen waarvan ik denk: "man toch, ge moest beschaamd zijn om dit door te sturen".

Afgelopen weekend was het weer zover, een wansmakelijk mailtje, gestuurd door een journalist. Of dat toevallig is of niet, laat ik in het midden. Het mailtje droeg de titel "Ze hebben bij Standard een vervangster op't oog voor Witsel!!!" Meestal worden dit soort emails onmiddelijk gewist, maar omdat het van hem kwam, wou ik het wel eens bekijken. Na enkele seconden begreep ik al dat het om dit ging.

Om eerlijk te zijn, ik was furieus. Moet dit nu echt? Wat is de relevatie tussen deze scenes en wat er met Witsel gebeurd is? Waarom kan men die fase niet gewoon loslaten? Is dit de manier waarop men jonge talenten moet behandelen? Ja, t is erg wat er gebeurd is. Ja, hij ging zwaar in de fout. Ja ja ja... Maar als je dit ziet, is het dan zo onwaar toen Bölöni zei dat Witsel misschien beter kon vertrekken uit dit land? Is dit het klimaar waarin we het belgisch voetbal gaan verbeteren? Door te kappen op alles wat gebeurd? De hetze mag stoppen, we weten het ondertussen wel...

Voor de volledigheid, ik heb mijn mening ook, na een half uurtje stoom afblazen, duidelijk gemaakt aan de verzender van het mailtje, maar voor een reactie gaf de heer jammer genoeg niet thuis.

Tagged as: , 1 Comment
9Mar/101

Recrutering van jeugdtrainers

Enkele weken geleden liep er een vrij storend mailtje binnen van een gerenommeerde voetbalclub uit de regio, dat gekend staat voor zijn jeugdopleiding.

Beste trainer/cursist,

FC Bijvoorbeeld blijft steeds op zoek naar gemotiveerde en gediplomeerde trainers voor hun onderbouw & middenbouw. Indien u hiervoor interesse heeft kan u altijd contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Wat ik lees, is een mailtje dat duidelijk naar iedereen verzonden is die deelgenomen heeft aan de trainerscursus bij de voetbalbond. Dat dit een gesjoemel is van doorgeven van emailadressen, daar wil ik nog over kijken, maar is dit de manier hoe men trainers zoekt? Zonder enige voorbeschouwing, zonder te weten waar deze persoon voor staat, zonder te weten hoe of wat of waar? Gewoon mailtje sturen, en dan zien we welk welke pipo's reageren. Kan je je voorstellen dat teams op deze manier te werk gaan om een "geschikte" jeugdopleider te vinden voor uw zoon/dochter?

Laat dit ook een oproep zijn naar andere clubs, ik reageer op zulke zaken niet. Als je niet meer informatie hebt over met wie je in zee zou kunnen gaan, stel ik me de vraag of ik in zulke club wel wil functioneren.

Om geen olie op het vuur te gieten, hou ik het team voor mezelf.